La loi contre le racisme du 31 juillet 1981 a offert un cadre légal permettant de lutter effectivement contre les discriminations. Cette disposition a pour but de réprimer certains actes inspirés par le racisme ou la xénophobie. Elle a été complétée par une loi du 25 février 2003 modifiant celle du 15 février 1993 qui prend en compte les discriminations sur base des orientations sexuelles ou des handicaps. La première sanctionne les comportements racistes et xénophobes. La seconde sanctionne toute discrimination directe ou indirecte au niveau du marché du travail.
Portées notamment par deux personnalités du PS (Philippe Moureaux et Laurette Onkelinx), ces deux normes constituent de précieux acquis sociaux pour les travailleurs. Toutefois, malgré ces avancées indéniables, le combat socialiste contre toute les formes d'oppression et de discrimination doit être poursuivi. Il est essentiel, à tout le moins, de veiller à la bonne application de ces règles. En effet, à l'heure actuelle, de nombreux chercheurs d'emplois souffrent toujours de discriminations à l'embauche. Les jeunes schaerbeekois en sont trop souvent victimes ! Des possibilités d'action existent aussi au niveau local. Nous proposons, dans le programme communal du PS schaerbeekois, d'élaborer un « plan de diversité » pour l'engagement dans la fonction publique.
Il est crucial de mobiliser toutes les ressources disponibles à tout les niveaux de pouvoir pour en finir avec les discriminations !
Portées notamment par deux personnalités du PS (Philippe Moureaux et Laurette Onkelinx), ces deux normes constituent de précieux acquis sociaux pour les travailleurs. Toutefois, malgré ces avancées indéniables, le combat socialiste contre toute les formes d'oppression et de discrimination doit être poursuivi. Il est essentiel, à tout le moins, de veiller à la bonne application de ces règles. En effet, à l'heure actuelle, de nombreux chercheurs d'emplois souffrent toujours de discriminations à l'embauche. Les jeunes schaerbeekois en sont trop souvent victimes ! Des possibilités d'action existent aussi au niveau local. Nous proposons, dans le programme communal du PS schaerbeekois, d'élaborer un « plan de diversité » pour l'engagement dans la fonction publique.
Il est crucial de mobiliser toutes les ressources disponibles à tout les niveaux de pouvoir pour en finir avec les discriminations !
